취업 준비를 시작할 때, 국민취업지원제도(국취제)에 대해 들어보셨을 거예요. 그런데 1유형과 2유형, 뭐가 뭔지 헷갈리시죠? "1유형은 돈을 준다던데, 나는 자격이 될까?" "2유형은 혜택이 적은 건 아닐까?" 이런 고민, 누구나 합니다. 😊
결론부터 말씀드리면, 두 유형의 가장 큰 차이는 '구직촉진수당(월 60만 원, 총 360만 원)'의 지급 여부입니다. 그리고 이 수당을 받기 위한 기준이 바로 복잡하게 느껴지는 소득 및 재산 요건이죠. 이 글을 끝까지 읽으시면, 1유형과 2유형의 모든 차이점을 확실히 이해하고, 나에게 가장 유리한 제도를 선택할 수 있게 될 거예요. 우리 함께 활기차게 비교 분석해 봅시다! 🎯
1. 가장 큰 차이: 360만 원 구직촉진수당은 오직 1유형만! 💸
두 유형 모두 '취업지원 서비스'는 동일하게 제공합니다. 하지만 1유형이 2유형보다 훨씬 강력한 이유는 바로 경제적 지원, 즉 **구직촉진수당** 때문입니다.
- **✅ 1유형:** 구직촉진수당 (월 60만 원 X 6개월 = 총 360만 원) 지급!
- **❌ 2유형:** 구직촉진수당 미지급. 대신 직업훈련 시 **훈련 장려금**을 받을 수 있습니다.
이 구직촉진수당은 취업 준비 기간 동안 생계 불안을 해소해 주는 1유형의 핵심 혜택입니다. 이 수당을 받을 수 있는지 여부가 곧 1유형과 2유형을 가르는 결정적인 기준이 되는 것이죠.
2. 소득/재산 기준 비교: 나에게 맞는 유형 찾기 🔎
1유형이 더 큰 혜택을 제공하는 만큼, 그만큼 소득과 재산 기준이 까다롭습니다. 아래 표를 통해 나의 상황이 어디에 해당하는지 정확히 확인해 보세요. (2026년 기준 추정치)
| 구분 | 국민취업지원제도 1유형 | 국민취업지원제도 2유형 |
|---|---|---|
| **소득 기준 (가구)** | 중위소득 60% 이하 | **중위소득 100% 이하** (일반) |
| **재산 기준 (가구)** | 4억 원 이하 | 적용 제외 (특정 계층) 또는 5억 원 이하 (일반) |
| **취업 경험 요건** | 2년 내 100일/800시간 충족 (청년 특례 시 면제) |
**요건 없음** (누구나 신청 가능) |
| **핵심 혜택** | 구직촉진수당 360만 원 + 취업지원 서비스 | 취업지원 서비스 + 직업훈련 장려금 |
*2유형은 소득 기준이 100% 이하로 비교적 여유로우며, 특정 계층(청년, 경력단절여성 등)은 소득 무관하게 참여 가능합니다.
3. 360만 원 구직촉진수당, 놓치지 않는 꿀팁 🍯
1유형 수급자로 선정되었다고 해서 360만 원이 자동으로 통장에 들어오는 것은 아닙니다. 매월 60만 원을 꾸준히 받기 위한 핵심 행동 지침을 알려드릴게요.
(1) IAP(취업활동계획)에 성실히 참여하세요.
수당은 전담 상담사와 함께 수립한 **IAP를 이행한 대가**로 지급됩니다. 매월 2회 이상의 구직 활동 의무(예: 직업 훈련 참여, 면접 응시, 입사 지원 등)를 반드시 수행하고, 활동 내역을 증빙해야 합니다.
(2) 알바/단기 소득은 반드시 신고하세요.
구직촉진수당을 받는 도중 아르바이트나 단기 근로로 소득이 발생했다면, **월 60만 원 초과분**에 대해 수당이 감액될 수 있습니다. 소득 발생 사실을 고용센터에 알리지 않거나, 허위 신고하면 부정 수급으로 간주되어 큰 불이익을 받을 수 있습니다.
(3) 취업 성공 후에도 혜택은 계속됩니다! (취업성공수당)
1유형 참여자가 취업에 성공하여 6개월 이상 근속할 경우, 추가로 **취업성공수당 (최대 150만 원)**을 받을 수 있습니다. 이 수당은 취업 후 안정적인 정착을 돕는 보너스 같은 혜택이니, 끝까지 목표를 향해 달려가세요!
자주 묻는 질문 ❓
국민취업지원제도 1유형과 2유형의 가장 큰 차이는 결국 **"360만 원 구직촉진수당"**의 유무와 그에 따른 까다로운 소득/재산 기준이라는 것을 기억해 주세요. 나의 상황을 객관적으로 판단하고, 1유형의 기회를 놓치지 않도록 먼저 신청해 보는 것이 가장 현명한 전략입니다. 여러분의 성공적인 취업을 응원합니다! 😊
*본 내용은 2026년 기준 정부 발표 자료 및 추정치를 기반으로 작성되었으며, 개인의 상황에 따라 자격 요건 및 혜택은 달라질 수 있습니다. 정확한 수급 자격은 반드시 관할 고용센터 및 워크넷 홈페이지를 통해 최종 확인하시기 바랍니다.
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